Report presentato per conto di Accuris, comprendente Techstreet Solutions Limited e Allium Canada Holding ULC, ai sensi della legge canadese sulla lotta al lavoro forzato e al lavoro minorile nelle catene di approvvigionamento (Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act).
Accuris e la sua famiglia globale di aziende (collettivamente "Accuris") si impegnano a garantire che noi e i nostri fornitori operiamo in conformità con tutte le leggi applicabili e secondo i più elevati standard di comportamento etico, come delineato nel Codice di condotta aziendale di Accuris. Accuris sostiene e rispetta la tutela dei diritti umani riconosciuti a livello internazionale e si impegna a garantire che non siamo complici di violazioni dei diritti umani. Di conseguenza, non tolleriamo la schiavitù moderna o la tratta di esseri umani all'interno della nostra organizzazione o della nostra supply chain.
Accuris è il principale aggregatore e "sportello unico" per dati e informazioni mission-critical relativi a standard e altri contenuti ingegneristici. Accuris risolve problemi strategici per i clienti del settore ingegneristico con software e flussi di lavoro integrati. Accuris ha oltre 6.000 clienti aziendali e governativi.
Accuris è una società con sede fiscale negli Stati Uniti, costituita nel Delaware, con sede centrale in Colorado e circa 1.000 dipendenti in 15 paesi in tutto il mondo. Maggiori informazioni sui nostri uffici sono disponibili sul nostro sito web all'indirizzohttps://www.accuristech.com.
La supply chain di Accuris è costituita principalmente da fornitori di servizi professionali quali organizzazioni di standardizzazione, appaltatori, servizi software e altri fornitori di dati e contenuti. Accuris si avvale inoltre di fornitori di servizi IT, attrezzature per ufficio, gestione delle strutture, produzione di stampati e distribuzione di pubblicazioni.
Data la natura dell'attività di Accuris, riteniamo che il rischio di pratiche che sostengono, facilitano o sono complici della schiavitù moderna, sia all'interno di Accuris che nella nostra supply chain, sia minimo. Ciononostante, richiediamo a tutti i fornitori con cui collaboriamo di impegnarsi a operare secondo i più elevati standard di etica aziendale e professionale e di garantire che loro stessi e i loro subappaltatori rispettino tutte le leggi applicabili in materia di lotta alla schiavitù e al traffico di esseri umani, incluse, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la norma federale statunitense in materia di acquisti pubblici (Federal Acquisition Regulation Rule) sulla lotta al traffico di esseri umani, la legge britannica sulla schiavitù moderna (UK Modern Slavery Act), la sezione 13 della legge australiana sulla schiavitù moderna del 2018 (Australian Modern Slavery Act 2018) e il Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act (Canada). Abbiamo inoltre integrato queste aspettative nei nostri moduli d'ordine, nei contratti con i fornitori e nei moduli di onboarding.
L'approccio di tolleranza zero di Accuris nei confronti della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani è confermato in molte delle nostre politiche e procedure aziendali, tra cui il nostro Codice di condotta aziendale, il nostro Codice di condotta per terzi/partner commerciali e la nostra politica sui diritti umani e le pratiche lavorative. Questi documenti esprimono il nostro impegno a rispettare e promuovere i diritti umani fondamentali, che consideriamo una componente chiave della responsabilità sociale d’impresa. Oltre a sostenere i principi fondamentali contenuti nella Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite, ci impegniamo a collaborare con i fornitori per contribuire al rispetto degli standard etici in materia di diritti umani.
Le procedure di due diligence di Accuris affrontano anche i rischi di lavoro forzato e minorile in relazione alle merci (comprese apparecchiature informatiche, materiali stampati e altre forniture tangibili) importate o distribuite a livello globale, anche all'interno del Canada.
Accuris conserva un registro delle attestazioni dei fornitori, dei corsi di formazione completati e dei potenziali casi di escalation. Questi dati vengono utilizzati per valutare l'efficacia nel soddisfare i requisiti canadesi volti a prevenire il lavoro forzato e minorile nelle catene di approvvigionamento.
Accuris ha stabilito che la maggior parte dei suoi fornitori opera in aree considerate a basso rischio di sostegno o complicità nel lavoro forzato o nella tratta di esseri umani.
Accuris ha implementato procedure per valutare il rischio dei nuovi partner commerciali al momento dell'inserimento e richiede ai fornitori di affermare il proprio impegno nell'eliminazione della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani. Nel 2024, Accuris ha intrapreso le seguenti misure e continuerà questi sforzi nel 2025 per:
Accuris valuta l'efficacia delle proprie azioni volte ad affrontare i rischi legati alla schiavitù moderna attraverso controlli continui sulla conformità dei partner commerciali, audit interni periodici e revisioni delle politiche. Il nostro obiettivo è rafforzare queste misure attraverso la classificazione dei fornitori in base al livello di rischio e il loro coinvolgimento continuo nel 2025.
La presente dichiarazione sarà inviata al Ministero della Pubblica Sicurezza canadese tramite il suo portale online e resa disponibile sul nostro sito web in conformità con gli obblighi di segnalazione previsti dalla normativa canadese.
Per mantenere alta l'attenzione e garantire un elevato livello di comprensione dei rischi legati alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani nella nostra attività, tutti i dipendenti sono stati informati della presente dichiarazione e ogni anno verranno inviati loro dei promemoria.
La presente dichiarazione è resa ai sensi della sezione 54(1) del Modern Slavery Act 2015 del Regno Unito, della sezione 13 del Modern Slavery Act 2018 dell'Australia e del Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act (Canada) ed è presentata da Allium Holdco LLC come dichiarazione congiunta per conto delle sue controllate (Allium UK Buyer Ltd., Allium UK Holding Limited, Allium Canada Holding ULC, Techstreet Solutions Limited e Techstreet Pty Ltd.). Queste entità sono state consultate nella preparazione della presente dichiarazione, che copre l'esercizio finanziario che termina il 31 dicembre 2024. La dichiarazione è pienamente sostenuta dal consiglio di amministrazione di Allium Holdco LLC ed è firmata dal suo amministratore delegato.
Claude Pumilia
CEO
27 maggio 2025