Rapport soumis au nom d'Accuris, incluant Techstreet Solutions Limited et Allium Canada Holding ULC, conformément à la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement (Canada).
Accuris et son groupe mondial d'entreprises (collectivement « Accuris ») s'engagent à veiller à ce que nous-mêmes et nos fournisseurs opérions dans le respect de toutes les lois applicables et conformément aux normes les plus élevées en matière de comportement éthique, telles que décrites dans le Code de conduite professionnelle d'Accuris. Accuris soutient et respecte la protection des droits humains internationalement reconnus et s'efforce de veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits humains. En conséquence, nous ne tolérons pas l'esclavage moderne ni la traite des êtres humains au sein de notre organisation ou de notre chaîne d'approvisionnement.
Accuris est le principal agrégateur et « guichet unique » pour les données et informations critiques relatives aux normes et autres contenus techniques. Accuris résout les problèmes stratégiques de ses clients ingénieurs grâce à des logiciels et des processus intégrés. Accuris compte plus de 6 000 clients dans les secteurs privé et public.
Accuris est une société américaine domiciliée fiscalement dans le Delaware, dont le siège social est situé dans le Colorado, et qui compte environ 1 000 employés dans 15 pays à travers le monde. Pour plus d'informations sur nos bureaux, consultez notre site Web à l'adressehttps://www.accuristech.com.
La chaîne d'approvisionnement d'Accuris se compose principalement de prestataires de services professionnels tels que des organismes de normalisation, des sous-traitants, des fournisseurs de services logiciels et d'autres fournisseurs de données et de contenu. Accuris fait également appel à des fournisseurs de services informatiques, d'équipement de bureau, de gestion des installations, d'impression et de distribution de publications.
Compte tenu de la nature des activités d'Accuris, nous estimons que le risque de pratiques soutenant, facilitant ou favorisant l'esclavage moderne, tant au sein d'Accuris que dans notre chaîne d'approvisionnement, est minime. Néanmoins, nous exigeons de tous les fournisseurs avec lesquels nous travaillons qu'ils s'engagent à respecter les normes les plus élevées en matière d'éthique commerciale et professionnelle, et nous nous assurons qu'eux-mêmes et leurs sous-traitants se conforment à toutes les lois applicables en matière de lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains, y compris, mais sans s'y limiter, la règle fédérale américaine sur la lutte contre la traite des personnes, la loi britannique sur l'esclavage moderne, l'article 13 de la loi australienne de 2018 sur l'esclavage moderne et la loi canadienne sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement. Nous avons également intégré ces attentes dans nos bons de commande, nos contrats avec les fournisseurs et nos formulaires d'intégration.
L'approche de tolérance zéro d'Accuris concernant l'esclavage moderne et la traite des êtres humains est confirmée dans bon nombre de nos politiques et procédures d'entreprise, notamment notre code de conduite professionnelle, notre code de conduite des tiers/fournisseurs et notre politique en matière de droits humains et de pratiques de travail. Ces documents expriment clairement notre engagement à respecter et à promouvoir les droits humains fondamentaux, que nous considérons comme un élément clé de la citoyenneté d'entreprise responsable. Outre notre soutien aux principes fondamentaux énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l'Homme des Nations Unies, nous nous engageons à collaborer avec nos fournisseurs afin de contribuer au respect des normes éthiques en matière de droits humains.
Les procédures de diligence raisonnable d'Accuris traitent également des risques liés au travail forcé et au travail des enfants en ce qui concerne les biens (y compris le matériel informatique, les documents imprimés et autres fournitures tangibles) importés ou distribués à l'échelle mondiale, y compris au Canada.
Accuris tient un registre des attestations des fournisseurs, des formations suivies et des éventuels cas ayant nécessité de prendre des mesures. Ces données sont utilisées pour évaluer l'efficacité avec laquelle les exigences du Canada en matière de prévention du travail forcé et du travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement sont respectées.
Accuris a déterminé que la majorité de ses fournisseurs opèrent dans des domaines considérés comme présentant un faible risque de soutenir ou d'être complices du travail forcé ou de la traite des êtres humains.
Accuris a mis en place des procédures pour évaluer le risque présenté par les nouveaux fournisseurs lors de leur intégration et nous exigeons de ces derniers qu'ils s'engagent à éradiquer l'esclavage moderne et la traite des êtres humains. En 2024, Accuris a pris les mesures suivantes et poursuivra ses efforts en 2025 afin de :
Accuris évalue l'efficacité de ses mesures visant à lutter contre les risques liés à l'esclavage moderne par le biais de contrôles continus de la conformité des fournisseurs, d'audits internes périodiques et de révisions des politiques. Nous souhaitons renforcer ces mesures par le biais d'une classification des risques liés aux fournisseurs et d'un engagement continu de ces derniers en 2025.
Cette déclaration sera soumise à Sécurité publique Canada via son portail en ligne et mise à disposition sur notre site Web, conformément aux obligations canadiennes en matière de déclaration.
Afin de maintenir la sensibilisation et d'assurer un niveau élevé de compréhension des risques liés à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains dans notre entreprise, tous les employés ont été informés de cette déclaration et des rappels seront envoyés chaque année.
La présente déclaration est faite conformément à l'article 54(1) de la loi britannique de 2015 sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015), à l'article 13 de la loi australienne de 2018 sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act 2018) et à la loi canadienne sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement (Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act). Elle est soumise par Allium Holdco LLC en tant que déclaration commune au nom de ses filiales (Allium UK Buyer Ltd., Allium UK Holding Limited, Allium Canada Holding ULC, Techstreet Solutions Limited et Techstreet Pty Ltd.). Ces entités ont été consultées lors de la préparation de la présente déclaration, qui couvre l'exercice financier se terminant le 31 décembre 2024. La déclaration est entièrement soutenue par le conseil d'administration d'Allium Holdco LLC et est signée par son directeur général.
Claude Pumilia
PDG
Le 27 mai 2025