Informe Presentado en Nombre de Accuris, Incluyendo Techstreet Solutions Limited y Allium Canada Holding ULC, de Conformidad con la Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro (Canadá).
Accuris y su familia global de empresas (en conjunto, «Accuris») se comprometen a garantizar que tanto nosotros como nuestros proveedores operemos de conformidad con todas las leyes aplicables, así como con los más altos estándares de comportamiento ético, tal y como se describe en el Código de Conducta Empresarial de Accuris. Accuris apoya y respeta la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente y se esfuerza por garantizar que no seamos cómplices de abusos contra los derechos humanos. En consecuencia, no toleramos la esclavitud moderna ni la trata de personas en nuestra organización o cadena de suministro.
Accuris es el principal agregador y «proveedor integral» de datos e información críticos relacionados con normas y otros contenidos de ingeniería. Accuris resuelve problemas estratégicos para clientes del sector de la ingeniería con software y flujos de trabajo integrados. Accuris cuenta con más de 6000 clientes empresariales y gubernamentales.
Accuris es una empresa con domicilio fiscal en Estados Unidos, constituida en Delaware, con sede en Colorado y aproximadamente 1000 empleados en 15 países de todo el mundo. Para obtener más información sobre nuestras oficinas, visite nuestro sitio web https://www.accuristech.com.
La cadena de suministro de Accuris está compuesta en gran parte por proveedores de servicios profesionales, tales como organizaciones de desarrollo de normas, contratistas, servicios de software y otros proveedores de datos y contenidos. Accuris también utiliza proveedores de servicios de TI, equipos de oficina, gestión de instalaciones, producción de impresiones y distribución de publicaciones.
Dada la naturaleza del negocio de Accuris, creemos que existe un riesgo mínimo de prácticas que apoyen, faciliten o sean cómplices de la esclavitud moderna, tanto dentro de Accuris como en nuestra cadena de suministro. No obstante, exigimos a todos los proveedores con los que trabajamos que se comprometan a actuar con el más alto nivel de ética empresarial y profesional, y que se aseguren de que tanto ellos como sus subcontratistas cumplan con todas las leyes aplicables contra la esclavitud y la trata de personas, incluyendo, entre otras, la Norma Federal de Adquisiciones de los Estados Unidos sobre la Lucha contra la Trata de Personas, la Ley contra la Esclavitud Moderna del Reino Unido, el artículo 13 de la Ley contra la Esclavitud Moderna de Australia de 2018 y la Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro (Canadá). También hemos incorporado estas expectativas en nuestros formularios de pedidos de compra, contratos con proveedores y formularios de incorporación.
El enfoque de tolerancia cero de Accuris hacia la esclavitud moderna y la trata de personas se confirma en muchas de nuestras políticas y procedimientos corporativos, incluyendo nuestro Código de Conducta Empresarial, nuestro Código de Conducta para Terceros/Proveedores y nuestra política de Derechos Humanos y Prácticas Laborales. Estos documentos articulan nuestro compromiso con el respeto y la promoción de los derechos humanos fundamentales, que consideramos un componente clave de la ciudadanía corporativa responsable. Además de apoyar los principios fundamentales contenidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, nos comprometemos a colaborar con los proveedores para ayudar a mantener las normas éticas en materia de derechos humanos.
Los procedimientos de diligencia debida de Accuris también abordan los riesgos de trabajo forzoso e infantil en relación con los bienes (incluidos equipos informáticos, materiales impresos y otros suministros tangibles) importados o distribuidos a nivel mundial, incluso dentro de Canadá.
Accuris mantiene un registro de las certificaciones de los proveedores, la finalización de la formación y las posibles escaladas. Estos datos se utilizan para evaluar la eficacia en el cumplimiento de los requisitos de Canadá para prevenir el trabajo forzoso y el trabajo infantil en las cadenas de suministro.
Accuris ha determinado que la mayoría de sus proveedores operan en áreas consideradas de bajo riesgo en cuanto al apoyo o la complicidad con el trabajo forzoso o la trata de personas.
Accuris ha implementado procedimientos para evaluar el riesgo de los nuevos proveedores en el momento de su incorporación y exigimos a los proveedores que confirmen su compromiso con la erradicación de la esclavitud moderna y la trata de personas. En 2024, Accuris tomó las siguientes medidas y continuará con estos esfuerzos en 2025 para:
Accuris evalúa la eficacia de sus medidas para abordar los riesgos de la esclavitud moderna mediante controles continuos del cumplimiento de los proveedores, auditorías internas periódicas y revisiones de las políticas. Nuestro objetivo es reforzar estas medidas mediante la clasificación de los riesgos de los proveedores y la participación continua de estos en 2025.
Esta declaración se enviará a Public Safety Canada a través de su portal en línea y se publicará en nuestro sitio web, de conformidad con las obligaciones de información de Canadá.
Para mantener la concienciación y garantizar un alto nivel de comprensión de los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas en nuestra empresa, se ha informado a todos los empleados sobre esta declaración y se enviarán recordatorios anualmente.
Esta declaración se realiza de conformidad con el artículo 54(1) de la Ley contra la esclavitud moderna del Reino Unido de 2015, el artículo 13 de la Ley contra la esclavitud moderna de Australia de 2018 y la Ley contra el trabajo forzoso y el trabajo infantil en las cadenas de suministro (Canadá), y es presentada por Allium Holdco LLC como declaración conjunta en nombre de sus filiales (Allium UK Buyer Ltd., Allium UK Holding Limited, Allium Canada Holding ULC, Techstreet Solutions Limited y Techstreet Pty Ltd.). Se ha consultado a estas entidades durante la preparación de la presente declaración, que abarca el ejercicio financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2024. La declaración cuenta con el pleno respaldo del consejo de administración de Allium Holdco LLC y está firmada por su director ejecutivo.
Claude Pumilia
Director Ejecutivo
27 de mayo de 2025